環境
|
項目 |
単位 |
バウンダリ |
2022年度 |
2023年度 |
| 温室効果ガス |
Scope1(直接的排出量) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
0 |
0 |
| Scope2(間接的排出量) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
100 |
89 |
| Scope3(間接的排出量) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
7,561 |
14,293 |
| ーカテゴリ1:製品した製品・サービス |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
5,749 |
8,439 |
| ーカテゴリ2:資本財 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
- |
1,735 |
ーカテゴリ3:Scope1/2に含まれない燃料
及びエネルギー関連活動 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
23 |
22 |
| ーカテゴリ4:輸送、配送(上流) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
250 |
46 |
| ーカテゴリ5:事業から出る廃棄物 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
- |
- |
| ーカテゴリ6:出張 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
51 |
60 |
| ーカテゴリ7:雇用者の通勤 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
15 |
22 |
| ーカテゴリ8:リース資産(上流) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
- |
- |
| ーカテゴリ9:輸送、配送(下流) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
24 |
5 |
| ーカテゴリ10:販売した製品の加工 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
- |
- |
| ーカテゴリ11:販売した製品の使用 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
1,437 |
3,952 |
| ーカテゴリ12:販売した製品の廃棄 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
4 |
5 |
| ーカテゴリ13:リース資産(下流) |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
- |
- |
| ーカテゴリ14:フランチャイズ |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
- |
- |
| ーカテゴリ15:投資・融資 |
t-CO2 |
ソースネクストグループ |
10 |
7 |
| 売上高あたりの排出量(Scope1+2) |
t-CO2/百万円 |
ソースネクストグループ |
0.0097 |
0.0079 |
| 水資源 |
水使用量 |
㎥ |
ソースネクストグループ |
4 |
6 |
| 紙資源 |
紙使用量 |
t |
ソースネクストグループ |
- |
0.44 |
| エネルギー |
総使用量 |
kWh |
ソースネクストグループ |
261,083 |
263,914 |
| ー電気 |
kWh |
ソースネクストグループ |
181,361 |
187,525 |
| ーガス |
㎡ |
ソースネクストグループ |
- |
- |
| ー冷水・蒸気・温熱 |
GJ |
ソースネクストグループ |
287 |
275 |
注:を付したデータは第三者保証を受けています
保証書リンク先:独立した第三者保証報告書(日本語版)
注:Scope3は、保証取得の過程で2023年度より算定方法を変更しています
社会
従業員数に関する項目
| |
|
|
2022年度 |
2023年度 |
| |
項目 |
単位 |
単体 |
連結 |
単体 |
連結 |
| 従業員数 |
男性 |
人 |
75 |
87 |
70 |
89 |
| ー男性割合 |
- |
58.5% |
60.4% |
56.9% |
60.5% |
| 女性 |
人 |
53 |
57 |
53 |
58 |
| ー女性割合 |
- |
41.5% |
39.6% |
43.1% |
39.5% |
| 外国人社員数 |
人 |
6 |
7 |
4 |
5 |
| ー外国人社員割合 |
- |
4.7% |
4.9% |
4.9% |
3.4% |
| 平均年齢 |
男性 |
歳 |
39.7 |
39.7 |
41.1 |
39.1 |
| 女性 |
歳 |
35.5 |
35.3 |
36.2 |
34.3 |
| 平均勤続年数 |
男性 |
年 |
9.1 |
8.2 |
9.7 |
5.4 |
| 女性 |
年 |
6.7 |
6.4 |
7.3 |
4.3 |
| 女性/男性 |
- |
73.6% |
78.6% |
75.3% |
80.7% |
| 管理職数 |
男性 |
人 |
14 |
23 |
16 |
29 |
| ー男性割合 |
- |
72.7% |
79.3% |
72.7% |
78.9% |
| 女性 |
人 |
5 |
6 |
6 |
8 |
| ー女性割合 |
- |
27.3% |
20.7% |
27.3% |
21.1% |
| 収益部門における管理職数 |
男性 |
人 |
9 |
14 |
9 |
20 |
| ー男性割合 |
- |
81.8% |
82.4% |
75.0% |
75.8% |
| 女性 |
人 |
2 |
3 |
3 |
5 |
| ー女性割合 |
- |
20.0% |
17.6% |
25.0% |
24.2% |
報酬と採用・離職に関する項目
| |
|
|
2022年度 |
2023年度 |
|
項目 |
単位 |
単体 |
連結 |
単体 |
連結 |
| 平均年間給与 |
|
- |
7,570,933円 |
7,864,081円 |
7,749,912円 |
8,324,045円 |
| 新初任給(月額) |
|
- |
313,334円 |
313,334円 |
313,334円 |
‐ |
| 従業員一人あたりの基本給の男女比 |
管理職 |
女性:男性 |
- |
- |
1:1.20 |
1:1.20 |
| 一般職員 |
女性:男性 |
- |
- |
1:1.18 |
1:1.18 |
| 従業員一人あたりの報酬額の男女比 |
管理職 |
女性:男性 |
- |
- |
1:1.18 |
1:1.18 |
| 一般職員 |
女性:男性 |
- |
- |
1:1.19 |
1:1.19 |
| 採用者数 |
男性 |
人 |
10 |
22 |
10 |
22 |
| ー男性割合 |
- |
71.4% |
73.3% |
55.6% |
52.4% |
| 女性 |
人 |
4 |
8 |
8 |
20 |
| ー女性割合 |
- |
28.6% |
26.7% |
44.4% |
47.6% |
| 新卒採用者数 |
人 |
7 |
7 |
6 |
6 |
| 中途採用者数 |
人 |
7 |
23 |
12 |
36 |
| 離職者数 |
総数 |
人 |
13 |
14 |
18 |
19 |
| 離職率 |
- |
13.8% |
12.8% |
13.8% |
13.4% |
| 自己都合退職数 |
総数 |
人 |
13 |
14 |
18 |
19 |
| 自己都合退職率 |
- |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 採用10年後の継続雇用 |
女性継続雇用割合/男性継続雇用割合 |
- |
33.3%/18.2% |
33.3%/18.2% |
45.5%/50.0% |
45.5%/50.0% |
ワークライフバランスと労働安全衛生に関する項目
|
|
|
2022年度 |
2023年度 |
|
項目 |
単位 |
単体 |
連結 |
単体 |
連結 |
| 産前産後休暇取得者数 |
|
人 |
1 |
1 |
3 |
3 |
| 育児休業取得者数 |
男性 |
人 |
1 |
2 |
対象なし |
対象なし |
| ー取得率 |
- |
33.3% |
50.0% |
- |
- |
| 女性 |
人 |
1 |
1 |
3 |
3 |
| ー取得率 |
- |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 育児短時間勤務制度利用者数 |
|
人 |
1 |
1 |
2 |
2 |
| 育児休業取得後の復職率(女性) |
|
- |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 育児休業取得後の定着率(女性) |
|
- |
50.0% |
50.0% |
100.0% |
100.0% |
| 介護休業取得利用者数 |
|
人 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 介護休暇取得のべ日数 |
|
日 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 定期健康診断受診率 |
|
- |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 従業員一人あたりの年間総労働時間(時間) |
|
時間 |
- |
- |
2296.2 |
2291.4 |
| 従業員一人あたりの月平均時間外労働時間(時間) |
|
時間 |
- |
- |
33.3167 |
32.6 |
| 年次有給休暇 |
付与日数(平均) |
日 |
15.2 |
14.7 |
15.3 |
16.7 |
| 取得日数(平均) |
日 |
9.4 |
8.5 |
9.5 |
8.9 |
| 年次有給休暇取得率 |
- |
61.6% |
57.7% |
62.3% |
53.0% |
ガバナンス
| |
項目 |
単位 |
バウンダリ |
2022年度 |
2023年度 |
| コーポレート・ガバナンス構成 |
取締役総数 |
人 |
ソースネクスト |
8 |
8 |
| ーうち、社外取締役 |
人 |
ソースネクスト |
4 |
4 |
| ーうち、女性 |
人 |
ソースネクスト |
1 |
1 |
| 監査役 |
人 |
ソースネクスト |
3 |
3 |
| ーうち、社外取締役 |
人 |
ソースネクスト |
2 |
2 |
| ーうち、女性 |
人 |
ソースネクスト |
1 |
1 |
| 執行役員総数 |
人 |
ソースネクスト |
11 |
9 |
| ーうち、女性 |
人 |
ソースネクスト |
1 |
1 |
| 役員報酬 |
取締役報酬 |
- |
ソースネクスト |
基本報酬:157,476千円
非金銭報酬:42,353千円 |
基本報酬:127,368千円
非金銭報酬:58,210千円 |
| ーうち、社外取締役報酬 |
- |
ソースネクスト |
基本報酬:
36,000千円 |
基本報酬:
38,400千円 |
| 監査役報酬 |
- |
ソースネクスト |
基本報酬:
21,000千円 |
基本報酬:
21,600千円 |
| ーうち、社外監査役報酬 |
- |
ソースネクスト |
基本報酬:
12,000千円 |
基本報酬:
12,000千円 |
| コンプライアンスの状況 |
内部通報・相談件数 |
件 |
ソースネクストグループ |
0 |
1 |
| ー差別・ハラスメントなど |
件 |
ソースネクストグループ |
0 |
0 |
| ー個人情報保護に関する違反など |
件 |
ソースネクストグループ |
0 |
0 |
| ー贈収賄など |
件 |
ソースネクストグループ |
0 |
0 |
| ー利益相反規定違反など |
件 |
ソースネクストグループ |
0 |
0 |
| ーその他 |
件 |
ソースネクストグループ |
0 |
1 |