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ストックオプション

入社年数に関係なく、全社員を対象に定期的にストックオプションを発行しています。

社員持株会

中長期的な財産形成、経営参加意識の向上を目的として社員持株会制度を設けています。

SOURCENEXT SURPRISING SPEED AWARD（SSS AWARD）

半年に一回実施される、表彰制度です。
「Strategy賞」「Specialty賞」「Sustainability賞」の「3S賞」と、「特別賞」「MVP賞」で構成され、
「驚くべきSpeed＝SurprisingなSpeed」である成果に対して贈られます。

永年勤続表彰

入社10年目、20年目を迎えた人に対し、長年にわたる会社への貢献を表彰するものです。
対象者には、特別休暇と旅行券が贈られます。

エキサイティング休暇

年1回、有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。

サードプレイスワーク

従業員のライフスタイルに合わせ、実家に帰省しつつ働くといった、自宅とオフィス以外の場所でも働ける制度を設けています。

その他

・自社製品の割引購入
・組合の保養所・スポーツ施設利用補助
・各種相談窓口設置（健康相談、カウンセリング、法律相談）
・チーム懇親会費用補助（3カ月ごと）