社員インタビュー

杉浦圭祐 製品企画 シニアチームマネージャー

業務内容

製品企画チームマネージャー

  • University of Central Oklahoma,
    Speech/Language Pathology卒
  • マニュアル制作会社を経て
    2012年6月入社 5年目
  • 31歳

※2017/1/1よりECチームマネージャーに異動

製品で会社をリード

少人数ながら、社会に与えるインパクトは大きく、 やりがいをもって働ける企業だと思えたのが入社 した理由です。実際、SONY、アクロニス、ロゼッ タストーンなど獲得した大型製品の発売はエキ サイティングでした。交渉、契約締結、webページ やメールの打ち合わせ、アプルーバルやキーの 入手。米国と電話とメールで徹夜して最後の詰 め。そういう製品が無事に発売でき、調子よく売 れると、やはりうれしいです。マネージャーになって からは、個人プレーではなく、チームで結果を出 す、という意識の切り替えが難しかったです。従 来通り自分の作業をしていたために、時間が足り ず、承認が遅れてメンバーに迷惑をかけてしまい ました。その後フローやルールを整え、メンバーの 作業品質を標準化し、作業を移管するようになっ て、成果が出て、チーム運営を楽しめるようになっ てきました。これからも優れた製品で会社を引っ 張っていける企画部門を作っていきます。

金井明日香 製品企画

業務内容

PCソフト、スマートフォンアプリの企画

  • 上智大学・外国語学部卒
  • 2015年4月入社 2年目
  • 23歳

お客様に喜ばれる製品を

私の入社動機は、1年目から海外案件を含め、 大きな仕事を任せてもらえることでした。入社して 一番エキサイティングだったのは、国内最大級の 画像サイトであるピクスタ社と提携して、写真・イ ラストの素材集「たっぷり素材 PIXTA」を発売 した経験です。配属から半年ほど経った頃でした が、製品内容の企画から、契約締結、リリース作 成まで、一通りの仕事を任せていただきました。 契約までに何度も電話会議を重ねたり、ページ の見せ方に悩んだり、発売前の1ヶ月は素材集 のことで頭がいっぱいでした。発売後も、1時間 ごとに送られてくる売上レポートを、そわそわしなが ら確認していました。自分の企画した製品が、現 実のものになり、お客様に買っていただけたこと が本当に嬉しく「私が担当して発売できたんだ!」 と自信が持てました。これからも喜ばれる製品を 出していきたいと思います。そして、プランナーとし て海外進出の中心になっていきたいです。

秋山竜脩 製品開発

業務内容

スマート留守電、クラウドセキュリティ、EC商材の開発業務
翻訳業務全般

  • 南カリフォルニア大学 生物科学部
  • 2015年6月入社 2年目
  • 22歳

※2017/1/1よりSOURCENEXT Inc.(米国)勤務

海外展開を成功させる

とにかく何でも任せてくれるというソースネクスト のスタイルが私の入社の決め手でした。会社説 明会で「少数精鋭」で「入社後すぐに仕事を任せ てもらえる」と説明され、精鋭の先輩方と入社後 すぐに最前線で仕事をさせてくれるところに興味 を持ちました。とはいえ、東証一部に上場している IT企業が、本当に大学卒業してすぐの新卒に仕 事を任せてくれるものか、と疑問にも思いインター ンとして仕事をさせてもらったところ、2日目で国 内出張に同行。最終日の7日目には、通信キャリ ア会社へのアプリのプレゼンまで挑戦させてい ただきました。入社前からこれだけ仕事を任せて いただけるのであれば、入社後はさらにいろいろ な仕事を任せていただけると確信し、入社を決意 しました。現在は、海外進出の戦略製品でもある スマート留守電の開発担当を任せていただけて います。近い未来、この製品で海外展開を大成 功させた事を胸張って自慢したいと思ってます。

安村深雪 webデザイン チーフ

業務内容

各種webページ制作

  • 多摩美術大学 美術学部 情報デザイン学科 デザインコース卒
  • 2007年4月入社 10年目
  • 32歳

デザインで満足と感動を

ソースネクストに惹かれたのは、製品のUI、パッ ケージ、販促、webまで、トータルにデザインでき ることでした。実際に入社して、正式配属後、 早々に有名な「B's Recorder」のパッケージと webページを任され、とてもエキサイティングでし た。販売ページとサポートページでは内容も表 現も全く異なり、視点の重要性を学びました。こ れまで一番苦労したのは、マイページのデザイ ン・設計です。先進的なサービスのページだった ので、私の作るラフやモックをベースにすべてが 検討されました。部門ごとのニーズや複数の データベースから取得するデータ、そして、全員 が納得できるイメージと、様々な調整に苦労しま したが、幅広い知識を学べ、とても成長できた実 感があります。誰がどんな環境で見ても分かりや すいサイトの実現が、私たちのミッションです。新 しい技術や表現にどんどんチャレンジし、お客様 に満足、感動を届け続けられることが目標です。

生駒知也デザインマネージャー

業務内容

パッケージ、インターフェイス、販促物などのデザイン

  • 金沢美術工芸大学 美術工芸学部 視覚デザイン専攻卒
  • 2006年4月入社 11年目
  • 33歳

デザインの勝利

今までで一番エキサイティングだったのは、初め て担当したアプリがauスマートパスの年間ラン キングの上位に入ったことです。元々そのアプリ は提案が通らず、インターフェイス(UI)のデザイ ン変更に最後の望みが期待がかけられていまし た。当時はアプリのUIを作った経験がなく、ひた すらラフを作っては見せるの繰り返しで、採用が 決定し「デザインの勝利」とみんなから言われた 時は、最高の気分でした。苦労したのは、結婚式 用のフォトムービーソフトのパッケージです。女性 が選ぶ製品なので、女性から「かわいい」と言っ て貰えるように、女性社員の意見を聞き、作って は聞く、の繰り返しでしたが、発売後シェアが1 位になり、その努力が報われ嬉しかったです。失 敗続きでも、挑戦し続ければ乗り越えられるとい う経験は、大きな自信になりました。今後は、世界 中の人が使う製品のデザインに携わること、そし て世界一のUIデザイナーを目指します。

柳沼友香 ECサイト企画・広報 シニアチームマネージャー

業務内容

ECサイト運営、広報

  • 青山学院大学文学部
    英米文学科卒
  • 2007年4月入社 10年目
  • 32歳

1人でも多くのお客様に届けたい

就活では100社くらいの会社を回りました。ソー スネクストは皆さんが楽しそうに働いている印象 と誰と話しても“いい人”と感じ、こんな中で働き たいなと思いました。ITには、全く興味はなかった のですが、風土で選んでよかったと思っていま す。EC部門はやったことがすぐに数字で分かる、 改善しただけ、きちんと売上に反映されることが 面白いところです。毎月の売上の目標をどう達成 するのか、計画を立てて実際に達成していく過 程は毎回エキサイティングです。特に、重要な期 末月の売上達成がかかっていた時、EC運営の メンバー全員がひとりひとりが最終日の23:59ま でアイディアを出し合い、ページ改善を続け、売 上を大幅達成、EC部門だけではなく、全社売上 達成にも大きく貢献できたのは非常に貴重な経 験でした。ITの世界も、ECも目まぐるしく状況が 変わりますが、1人でも多くのお客様にソースネ クストの製品を使っていただくことが夢です。

子玉智也 営業

業務内容

ライセンス・流通担当、リテール営業、ムック担当

  • Griffith University ビジネス学部 マーケティング学科卒
  • 2015年4月入社 2年目
  • 25歳

突然の抜擢

ソースネクストは東証一部上場の企業ですが、社 員は100人ほどで一人一人が高い価値を生み出 していて学ぶ機会が多いと感じたことと「世界一 エキサイティング」という言葉に惹かれたことが入 社動機です。入社して一番エキサイティングだった ことは、突然案件を任されたことです。宛名職人と いう製品を年賀状シーズンに書店や家電量販店 で売られるムックにバンドルする仕事です。当初は 今年は学ぶつもりでと、先輩の補佐というアサイ ンでしたが、数日後にはほとんど私がメインで対応 していました。もちろん一人では何もできず先輩方 に助けていただきました。おかげで新規取引開始 のプロセスや複数企業とのやり取り、社内の関係 各部署との連携という経験ができました。スピード 感もあり、日々わからないことの連続でいろんな意 味でエキサイティングでした。今後は大型製品の 展開や海外進出する際に、抜擢されてセールス 面で貢献できるようになりたいと思います。

大内 徹 営業 マネージャー

業務内容

スマート留守電や超ホーダイの販売パートナー開拓

  • 文教大学 情報学部卒
  • web制作会社を経て
    2013年9月入社・現在3年目
  • 37歳

新設部門の、立ち上げメンバーに

入社の動機は、開発者とお客様をつなぐという 言葉に「元エンジニア」として感銘したこと、自社 開発、OEMなど提供方法にこだわらず、よい製 品をどんどん出していくスタイルに可能性を感じ たこと。そして、スマートフォン向けのアプリ事業を 立ち上げていくというステージに魅力を感じたか らです。前にいた部署は私自身が提案したことが きっかけで新設されました。入社間もない頃の懇 親会で役員に「多くのアプリをリリースしているの に、ユーザーに使ってもらう取り組みが手薄なの で、アプリの運用をぜひやってみたい」と話したの です。数ヶ月後の組織再編時にはキャリアの運 用部門が新設され、その立ち上げメンバーになり ました。その後も、営業経験がないにも関わらず、 通信事業業界を開拓する部門に抜擢され、 法人営業を経験しました。過去の経験や年齢な どに関係なく、挑戦の機会をいただけたのはとて もうれしく、エキサイティングでした。

八巻宏枝 製品管理

業務内容

製品製造、出荷手配担当

  • 関東学院大学 文学部
  • 人材派遣会社を経て
    2012年3月入社・現在5年目
  • 35歳

子供に仕事が楽しいと思わせたい

結婚が決まった後だったので、出産後も長く働 けることが会社選びの条件でした。会社に入っ て一番エキサイティングだったことは、ヨドバシカ メラ様で急遽「超ブルーライト削減」という新製 品を大展開することが決まり、その日のうちに店 舗毎にパネルやポスターを手作業で作り、関東 のすべての大型店12店舗に、展開を完了したこ とです。セールス部門とクリエイティブ部門が、一 丸となって売り場を作りあげた時には感動しまし た。ソースネクストのチームワークと「無理です」と 言わない精神にしびれました。苦労したのは、独 特のメール文化。件数が多く見落とさなくなるよ うに自分なりの設定やルールを確立するまでは 大変でした。もう一つはExcelの使い方。いろん な資料作成するのに関数がわからず、必死で覚 えました。産休から復帰したこれからのテーマは 仕事と家庭の両立。子供が私を見て「仕事って 楽しいんだ!」と思ってもらえるようにしたいです。

山田紘之 お客様サービス

業務内容

ビジネスジャンルや文書作成 ジャンル製品のサポーター
製品講習会講師

  • 早稲田大学 第一文学部卒
  • 2006年入社 現在11年目
  • 33歳

お客様に最も近い存在に

私は入社前からソースネクスト・ユーザーで、どん な人たちが働いているのか興味を持ち、会社説 明会に参加しました。皆さんが生き生きとされ、や りがいをもって働ける会社と確信したことを今でも 鮮明に覚えています。入社して一番エキサイティ ングだったのは、自分がサポートを担当する年賀 状作成ソフト「筆王」の操作ガイドDVDに出演し たことです。製品は簡単さを目指していますが、基 本的な流れの問い合わせが思いのほか多く、数 年来悩んでいました。お客様とのやりとりを振り返 りながらシナリオを考え、聞き取りやすい話し方、 早すぎない操作速度、そして笑顔で撮影に臨み ました。完成してパッケージに同梱された時には 感動しましたが、それ以上に、多くの方に満足して いただける新しいサービスを提供できたことが忘 れられません。今後もお客様に最も近い者として、 新しいことをはじめる際には、その候補メンバーと して真っ先に名前が挙がる存在になりたいです。

佐々木美代 総務・人事・秘書 マネージャー補佐

業務内容

秘書、採用、社内イベント の企画運営、株式事務等

  • 麗澤大学 外国語学部 中国語学科卒
  • 通信会社、上海日本語学校を経て
    2008年3月入社 9年目
  • 38歳

精鋭集団をサポート

エキサイティングの3条件として「正しい」を一番 目に掲げていると聞いて、絶対にここで働きたい と思ったのが入社の動機です。入社後一番エキ サイティングだったことは、会社にとって重要な意 義を持つボストン、ロンドンでの採用イベントへの 参加でした。何十回も繰り返す企業説明も、学 生にとってはたった一度の機会です。責任を持っ て真剣に伝えるために非常に緊張感もあります。 真剣に聞いてくれ、当社に興味を示してくれる学 生を見ると本当にやりがいを感じます。毎日のよ うに異なる業務を行ない、日々発見がある管理 部門は他にはないと思います。自ら真剣に前向き に仕事をする気持ちは、ソースネクストで働いて いるからこそ身についたと思います。これからの目 標は、この最高戦略をより多くの学生に知っても らい、共感する精鋭に入社してもらうこと。そして、 その精鋭集団が思いきり業務に集中できるよう にバックオフィス側からサポートすることです。

小嶋智彰 取締役 専務執行役員

業務内容

企画、営業、ネット販売、 マーケティング等の事業統括

  • 京都大学文学部卒
  • 2001年9月入社 16年目
  • 39歳

地球規模で活躍できる喜び

大学時代に特打を購入し、退屈なタイピング練 習をここまで面白くできる会社としてソースネク ストに関心を持ちました。新卒でも通年採用を行 なっており、留学から帰国した際に、海外担当プ ランナーを募集中で、会社と共に自分も伸びて いけると思ったことが決め手でした。入社して苦 労したことは、年功序列が本当になく、年上のメ ンバーをマネジメントしたり、以前の上司が部下 になったりすることでした。当時は人生経験も不 足していて、思慮が足らないことも多々あったと 思いますが、先輩方にいろいろ教わり、人とのコ ミュニケーションの大事さがわかりました。これか らは、自社だけでなく、地球というレベルで、ある いは短期的利益ではなく「この製品によって、 人々をどう幸せにできるのかという視点で考え、 5年以内に世界中で当社のサービスを使われ るようにしたいと思います。そして今度は自分が 20代で役員になる人材を育てたいと思います。